Abraham Maslow es muy conocido por su teoría sobre la jerarquía de necesidades. En ella explica que las personas tienen necesidades crecientes y esto se puede representar con una pirámide.
Necesidades de la pirámide
Según la Jerarquía de necesidades de Maslow, las necesidades de primer orden o de orden inferior deben satisfacerse antes de que se alcance una forma superior de necesidades.
Cuando se satisfacen las necesidades de orden inferior, surgirá otro conjunto de necesidades hasta que se cumpla la autorrealización y, en efecto, la autorrealización influya en el comportamiento de las personas.
Cuando se satisfacen todos los detalles de las distintas necesidades, la gente tiende a estar motivada.
Necesidades fisiológicas
Las necesidades fisiológicas son la comida, la vivienda, la ropa, el aire y similares. Estas son las necesidades básicas esenciales para mantener la vida.
El mejor ejemplo de esto es cuando una persona tiene hambre, instantáneamente, solo puede pensar en comida para satisfacer su hambre. Cuando está empleado, su trabajo le da un salario para satisfacer sus necesidades básicas.
Necesidades de seguridad
Las necesidades de seguridad son comparables a tener un trabajo, miedo a las calamidades naturales o cualquier cosa relacionada con el miedo o el peligro.
Después de satisfacer las necesidades fisiológicas, surgen necesidades de seguridad o protección. Esto es así porque la esencia motivacional de las necesidades de orden inferior ya está satisfecha, por lo que las personas tienden a perseguir necesidades de orden superior, como la seguridad o las necesidades de protección.
Una persona estará motivada hasta el momento en que esta necesidad particular ya esté satisfecha.
Necesidades sociales
Las necesidades sociales son aquellas que permiten a una persona sentir que pertenece a un grupo en particular.
El sentido de pertenencia y afiliación a un grupo le da a la persona el sentimiento de que es querida y amada. Los humanos somos seres sociales por naturaleza y, por lo tanto, los amigos y la familia son realmente esenciales para vivir.
Necesidades de estima y respeto
Las necesidades de estima se pueden clasificar como la necesidad de ser respetado, la necesidad de ser apreciado y la necesidad de poder. Cuando se satisfacen las dos necesidades anteriores, le da a la persona una autoestima positiva.
Esta autoestima se resume aún más en la confianza en uno mismo, la competencia y cosas por el estilo. Esto se puede manifestar cuando, por ejemplo; un empleado recibe reconocimiento por su buen trabajo.
Necesidades de autorrealización
Las necesidades de autorrealización son las más altas de la jerarquía. Esto es como el deseo de una persona de alcanzar ese cierto nivel de éxito que ha estado anhelando.
Digamos, por ejemplo, que a un empleado de base le gustaría convertirse en ejecutivo de la empresa después de un cierto número de años. Esta sería la cima de su carrera y los sentimientos de éxito le traerán la realización de sus sueños.
¿Cómo se interrelacionan la autoestima y la motivación entre sí?
Las personas con una autoestima positiva están más basadas en sus principios y valores, por lo que se sienten confiadas para defenderse cuando se oponen. Esta autoestima positiva los lleva aún más a confiar en sus instintos y a estar menos preocupados por lo que sucederá en el futuro.
Además, las personas con una autoestima saludable parecen ser dignas y, por ello, pueden disfrutar más de sus vidas. Sin embargo, hay personas que pueden experimentar una «sobredosis» de autoestima y esto se llama narcisismo.
A estas personas les encanta ser el centro de atención y se enorgullecen de todo lo que hacen.
La motivación es nuestro impulso para hacer las cosas. Es el elemento que nos mantiene avanzando hacia nuestras metas. La motivación es fundamental y puede subir y bajar dependiendo de nuestro autocontrol y otras circunstancias externas que afecten nuestras acciones.
Puedes mejorar tu motivación aumentando tu autoestima.
Por ejemplo, tienes un trabajo administrativo en el que realiza las mismas tareas una y otra vez. No estás motivado para ir a trabajar porque es aburrido y crees que puedes hacer mucho más con tus habilidades y destrezas.
Ahora, si le das un impulso a tu autoestima diciéndote a ti mismo que eres hábil en lo que haces y que nadie lo hace mejor, y un día las personas a tu alrededor notarán las valiosas habilidades que posees, tu motivación para ir a trabajar mejorará.
Querrá mostrar a otras personas que puede hacer más con sus habilidades.